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고용노동부와 금융감독원, 한국장애인고용공단, 금융협회가 금융권 장애인 고용 확대를 위해 공동 대응에 나섰다.
이들 기관은 6일 서울 여의도 금융감독원 본원에서 ‘금융권 장애인 고용확대를 위한 업무협약’을 체결하고, 정보공유 체계와 협력 네트워크를 구축하기로 했다.
이번 협약은 정부가 추진하는 ‘포용적 금융’ 기조에 맞춰 금융권의 사회적 책임을 강화하고, 업계 전반의 장애인 의무고용 이행을 뒷받침하기 위해 마련됐다. 각 기관은 협약에 따라 유관기관 협의체를 꾸려 금융권 장애인 고용 확대 방안을 모색하고, 현재 운영 중인 장애인 고용 지원 제도의 개선·활성화 과제를 발굴할 계획이다.
협약 참여 기관들은 금융권이 장애인 고용 과정에서 겪는 애로사항을 공유하고 이를 해소하기 위한 공동 대응체계도 구축하기로 했다. 아울러 금융권의 장애인 고용 우수사례를 확산하고, 각 금융회사가 스스로 장애인 고용 여건을 점검·개선할 수 있는 프로세스를 마련하는 방안도 추진한다.
금융회사 업무 특성에 맞는 직무를 제시하고, 고용모델을 활용해 보다 현실적인 장애인 고용 형태를 확산하는 작업도 병행한다. 단순한 선언에 그치지 않고 실제 채용 현장에 적용할 수 있는 모델을 만드는 데 초점을 맞춘 셈이다.
김영훈 고용노동부 장관은 “이번 협약이 문서로서의 협력을 넘어 금융권의 장애인 고용 개선이라는 실천으로 이어져, 장애인 고용의 선도적인 모범이 되기를 바란다”며 “정부는 현장의 목소리에 귀 기울이며 장애인과 비장애인이 일터에서 함께 성장할 수 있도록 적극 뒷받침하겠다”고 밝혔다.
이찬진 금융감독원 원장도 “장애인 고용 확대와 포용금융 문화 정착은 국민 모두의 성장을 위해 금융권이 앞장서 실천해야 할 핵심 과제”라며 “금융권이 스스로 장애인 고용 현황을 점검·보완할 수 있는 방안을 적극 추진하겠다”고 말했다.
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