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㈜한화가 인적분할 및 대규모 주주환원 정책을 발표했다.
14일 ㈜한화 이사회는 사업 부문을 크게 두 축으로 나눠 인적분할을 추진한다고 밝혔다. 분할은 방산·조선·해양·에너지·금융 부문이 속하는 존속법인과, 테크 및 라이프 부문 중심의 신설법인으로 이뤄진다. 분할 절차는 6월 임시주주총회 등을 거쳐 7월 중 마무리될 예정이다.
인적분할 완료 이후 테크 계열(한화비전, 한화모멘텀, 한화세미텍, 한화로보틱스 등)과 라이프 계열(한화갤러리아, 한화호텔앤드리조트, 아워홈 등)은 신설 지주 체제인 ‘한화머시너리앤서비스홀딩스’ 아래로 재편된다. 반면 한화에어로스페이스, 한화오션, 한화솔루션, 한화생명 등은 존속법인에 남는다.
분할 비율은 순자산 장부가액 기준으로 존속법인 76.3%, 신설법인 23.7%로 산정됐다. 기존 주주들은 해당 비율에 따라 존속법인과 신설법인의 주식을 각각 배정받는다.
한화는 이번 인적분할을 통해 그동안 기업가치 저평가 요인으로 지목돼온 ‘복합기업 디스카운트’를 완화할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 장기 투자·성장 전략이 중요한 방산·조선·에너지·금융 부문은 안정성을 강화하고, 기계·서비스 기반의 테크·라이프 부문은 보다 민첩한 시장 대응 및 투자 집행이 가능해질 것이란 설명이다.
신설 지주는 테크와 라이프의 결합을 통한 신사업도 전면에 내세웠다. 한화그룹은 F&B와 리테일 영역을 겨냥한 ‘피지컬 AI’ 솔루션 사업을 차세대 성장동력으로 육성한다는 계획이다. 핵심 추진 영역으로는 △AI·로봇·자동화 설비 기반 ‘스마트 F&B’ △스마트 관제 등 고객응대 고도화 ‘스마트 호스피탈리티’ △지능형 물류체계 ‘스마트 로지스틱스’ 3개 축을 제시했다.
테크 부문에서는 한화비전이 AI 기반 영상보안·클라우드 전환을 가속화하고 있으며, 한화세미텍은 HBM(고대역폭메모리) 생산장비인 TC본더 분야에서 존재감을 키우는 중이다. 한화모멘텀·한화로보틱스도 자동화 솔루션 역량을 바탕으로 종합 플랫폼 제공사로의 전환을 추진하고 있다.
라이프 부문에서는 한화호텔앤드리조트가 하이엔드 리조트 브랜드 ‘안토’를 선보이며 확장 전략을 펴고 있고, 한화갤러리아는 토마스 헤더윅 설계의 명품관 재건축을 통해 프리미엄 백화점 경쟁력을 강화한다는 방침이다. 아워홈 역시 상품 개발부터 유통·생산까지 아우르는 F&B 밸류체인 역량 고도화에 집중하고 있다.
주주환원책도 ‘그룹주 랠리’의 직접적인 촉매로 작용했다. ㈜한화는 임직원 성과보상(RSU)을 제외한 보통주 445만주를 소각할 계획이다. 이는 전체 발행 보통주의 5.9% 규모로, 시가 기준 약 4562억원에 달하며 새 정부 출범 이후 최대 수준의 자사주 소각으로 언급된다.
또한 최소 주당 배당금(DPS)을 보통주 기준 1000원으로 설정했다. 이는 지난해 배당금(800원) 대비 25% 상향된 수준이다. 이와 함께 남아 있는 구형 우선주(약 19만9000주)도 장외매수로 취득한 뒤 소각해, 과거 소액주주 보호 약속을 이행하겠다는 방침이다.
한화는 이번 개편과 함께 지배구조 투명성 강화도 예고했다. 독립적 감사지원부서 설치, CEO 승계정책 마련, 배당정책 정례 공고, 주주제안 절차 안내 강화 등 선진 지배구조 체계 구축과 IR 강화로 시장 신뢰를 높이겠다는 계획이다.
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