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반도건설이 2026년 안전보건경영방침을 선포하며 ‘중대재해 8년 연속 제로(ZERO)’ 달성을 목표로 전사적인 안전보건 강화에 나섰다. 2019년부터 2025년까지 7년 연속 중대재해 발생 0건을 기록한 데 이어 올해도 무재해 기조를 이어가겠다는 방침이다.
반도건설은 지난 13~14일 이틀간 전국 전 현장에서 협력사와 함께 ‘2026년 안전보건방침 및 목표 선포식’을 개최했다고 15일 밝혔다. 이번 행사는 새해 첫 공식 안전보건 행사로, 전국 반도 유보라 아파트 건설현장과 공공공사 현장에서 동시에 진행됐다.
선포식에는 김용철 반도건설 사장과 이정렬 시공부문 대표를 비롯해 본사 임원진, 전국 현장 임직원, 협력사 관계자들이 참석해 무재해 현장 조성을 위한 공동 실천 의지를 다졌다.
반도건설은 이날 안전보건경영방침으로 ‘상생·소통·협력 강화를 통한 안전보건문화 구축’을 선포했다. 이를 바탕으로 2026년 안전보건 목표를 ‘중대재해 8년 연속 ZERO’로 설정하고 세부 추진 과제도 마련했다.
세부 목표는 △안전보건 평가 평균 80점 이상(Level IV) 유지 △재해 예방 역량 강화를 위한 안전보건 교육 확대 △협력사 안전보건 시스템 구축 지원 확대(전년 대비 100% 이상) △건설장비 안전 예방 활동을 통한 결함 등급 40% 감축 △3대 다발재해 발생 건수 전년 대비 10% 감축 등이다.
선포식 이후에는 현장 근로자의 건강 증진을 위한 ‘찾아가는 건강관리 서비스’를 운영했다. 또한 혹한기 근무로 지친 근로자들을 격려하기 위해 컵어묵·호빵 푸드트럭을 운영하는 등 감성 안전보건 프로그램도 함께 진행했다.
이정렬 시공부문 대표는 “현장 안전은 협력사와의 적극적인 소통과 상생을 바탕으로 계획 단계부터 시공·안전관리 전반에 걸쳐 체계적인 안전 시스템이 작동할 때 완성된다”며 “협력 관계를 더욱 공고히 해 올해도 ‘중대재해 8년 연속 ZERO’를 반드시 달성하겠다”고 밝혔다.
이어 “임직원과 협력사 근로자 모두가 ‘안전 최우선’의 가치를 일상 속에서 자연스럽게 체득해 안전보건문화가 현장에 완전히 정착하길 기대한다”고 덧붙였다.
한편 반도건설은 △전사 임직원 대상 안전시스템 교육 △본사·현장 안전운영 프로세스 고도화 △대표이사 주관 안전관리 실태 점검 △협력사와의 사전 안전관리 시스템 공유 △자체 안전보건활동 우수사례 발표회 개최 등 안전보건 역량 강화를 위한 활동을 지속 추진하고 있다.
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