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삼섬바이오로직스 노조가 부분 파업을 진행하고 5월1일부터 총파업에 돌입할 예정이다. 총파업 참여 인원은 약 2200명으로 추정되며 총파업 진행 시 수천억 원대의 피해가 발생할 수 있다는 우려가 나온다.
삼성바이오로직스 노조는 28일부터 부분 파업을 시작해 30일까지 진행할 계획이다. 이번 부분 파업에는 조합원 60여 명이 참여한 것으로 알려졌다. 삼성바이오로직스 노조는 5월1일부터 전면 파업에 들어갈 계획이다.
삼성바이오로직스 노조는 총파업 참여 인원을 2200명으로 추산했으며 2500명까지 늘어날 것으로 보고 있다.
삼성바이오로직스는 임금 평균 14% 인상과 임직원 격려금 1인당 3000만 원 지급, 3년간 자사주 배정 등을 요구하고 있다. 사측은 임금인상률 6.2%를 제시했으나 노조가 받아들이지 않았다.
또한 삼성바이오로직스 노조 1차 총파업 안내에 따르면 OPI 투명화·OPI 상한 폐지·유니온숍 보장 등 삼성전자 노조의 요구 사항과 비슷한 조건을 내걸고 있어 협상 과정에서 비슷한 내용을 요구했을 것으로 추정된다.
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삼성바이오로직스 노사는 지난해 12월 상견례를 진행하고 13차례 교섭을 진행했으나 의견 차이를 좁히지 못했다.
삼성바이오로직스는 지난해 위탁 개발 생산(CDMO) 체제 전환 이후 성장 궤도에 들어서며 연간 매출 4조5570억 원과 영업이익 2조692억 원을 기록했다. 매출이 전년 대비 30% 이상 성장했다.
삼성바이오로직스는 2026년 1분기에도 매출 1조2571억 원과 영업이익 5808억 원을 기록하며 전년 동기 대비 각각 26%와 35% 증가한 역대 최대 분기 실적을 기록했다.
회사 실적이 급성장하는 가운데 직원들이 이에 대한 보상을 요구했으나 사측 제시안이 이를 만족시키지 못하며 결국 총파업에 돌입하게 됐다.
삼성바이오로직스 노조는 22일 집회를 열고 “삼성바이오로직스 경영진의 책임 회피와 불통의 태도를 지적하고 회사의 높은 성장에도 그 성과가 직원들에게 충분히 공유되지 못하는 현실과 단기 수익 중심의 인력 운영이 장기 경쟁력을 훼손할 수 있다는 점을 알리며 변화와 책임 있는 경영을 촉구하기 위해 집회를 마련했다”고 밝힌 바 있다.
만약 삼성바이오로직스 노조가 파업에 들어갈 경우 경제적 피해가 6400억 원에 달할 전망이다. 여기에 일부 고객사가 삼성바이오로직스에 파업 관련 사항을 문의하며 고객사 이탈 우려도 나오고 있다.
삼성바이오로직스 측은 5월1일부터 5월5일까지 교육 중인 대졸 공채 신입사원을 현장에 긴급 투입하겠다고 밝혔다. 그러나 충분한 교육이 되지 않은 상황에서 생산 공정 및 물류 직무에 투입되며 의약품 생산 품질에 문제가 생길 수 있다는 우려가 나온다.
한편 박재성 삼성바이오로직스 노조위원장이 총파업을 앞두고 휴가를 내고 동남아시아로 출국한 것으로 알려져 파장이 일고 있다. 노조가 총파업을 앞두고 있고 대화 제안이 올 수 있는 상황에서 노조위원장이 자리를 비우는 것은 적절하지 못하다는 지적이 나온다.
노조 측은 오래 전부터 계획된 개인 휴가이기 때문에 어쩔 수 없다는 입장을 밝혔다.
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