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경상북도 영천여성새로일하기센터가 여름방학 기간 직장맘들의 가장 큰 고민인 자녀 돌봄 공백 해소에 나섰다.
단순한 돌봄 지원을 넘어 여성의 고용 유지와 경력단절 예방, 지역 일자리 창출까지 연결하는 선순환 모델을 구축하며 일·가정 양립 지원 정책의 새로운 방향을 제시하고 있다.
28일 센터는 ‘2026년 직장맘 자녀 안심케어 지원사업’을 본격 운영한다고 밝혔다. 이번 사업은 여름방학 동안 초등학교 저학년 40여 명을 대상으로 관내 아파트 4개소에서 안전한 돌봄서비스와 체험형 교육 프로그램을 제공하는 취업 사후관리 사업이다.
맞벌이 가정과 취업 여성들은 방학 기간 자녀 돌봄 문제로 업무에 어려움을 겪거나 경력 단절을 고민하는 경우가 적지 않다. 이에 센터는 부모들이 안심하고 경제활동을 이어갈 수 있도록 안전한 돌봄환경을 마련하고 전문 강사진이 참여하는 다양한 체험·교육 프로그램을 운영해 자녀들의 성장까지 함께 지원한다.
특히 이번 사업은 돌봄서비스 제공에 그치지 않고 새일센터에 구직 등록한 취업희망자를 돌봄 인력으로 우선 채용해 새로운 일자리를 창출하는 것이 특징이다. 여성 고용 확대와 돌봄서비스를 연계한 지역 맞춤형 선순환 모델로 자리매김할 것으로 기대된다.
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윤미선 영천여성새로일하기센터장은 “방학은 직장맘들의 돌봄 부담이 가장 커지는 시기이다”라며 “안심케어 지원사업을 통해 부모는 안심하고 일하며 자녀들은 안전하고 즐겁게 성장할 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.
그러면서 “여성의 지속적인 경제활동 참여를 돕고 일·가정이 조화를 이루는 사회를 만들기 위해 실질적인 지원사업을 확대해 나가겠다”고 강조했다.
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