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공공부문에서 근무하는 북한이탈주민은 211명으로 1년 전보다 17명 증가해 역대 최대를 기록했다.
14일 통일부에 따르면 이 중 중앙부처 공무원은 37명, 지방자치단체 공무원은 82명이며, 행정지원인력은 92명이다. 다만 공무원 수는 2019년 122명 이후 113~119명 수준으로 정체 상태다.
통일부 등에 따르면 탈북민이 공직에 진출하는 것은 통일에 여러 긍정적 영향을 미치는 것으로 전해진다. △탈북민의 공직 진출은 남북한 주민 간 사회적 통합 촉진 △탈북민은 북한 체제에 대한 내부 정보와 경험을 바탕으로 정책 수립과 실행에 중요한 역할을 수행 △탈북민과의 접촉 경험은 남한 국민의 통일 의식 제고에 중요한 역할을 수행하기 때문이다.
정부는 중앙정부 인사평가제도인 ‘인사혁신수준진단’과 지방자치단체 인사평가제도인 ‘합동평가’에서 탈북민 채용 관련 평가 비중을 확대하고, 자치단체장 및 인사담당자 대상 설명회를 수시로 개최하는 등 탈북민 채용 확대를 위해 노력하고 있다. 통일부는 앞으로도 탈북민의 공공부문 진출 지원 정책을 지속 추진할 계획이다.
김영호 통일부 장관은 5월 14일 정부서울청사에서 지난해 공직에 진출한 북한이탈주민들을 초청해 오찬을 함께하며 “탈북민이 공직사회에서 국민과 소통하며 역할을 다하는 것이 남북한 주민통합과 통일의 든든한 밑거름이 될 것”이라고 말했다.
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