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1일, 삼성물산 건설부문이 민주노총 전국건설노동조합의 단체교섭 요구에 대한 사실 공고문을 현장에 게시한 사실이 확인됐다.
삼성물산은 지난 4월 24일, 서울지방노동위원회에서 사용자성에 대해 인정된 바 있어 노조법에 따른 교섭 절차를 이행한 것이다.
이에 따라 노조가 교섭을 요구한 원청 종합건설사 중 절차를 이행한 곳은 4개사로 늘었다.
시공능력평가순위 1위인 삼성물산이 사실 공고를 이행함에 따라 건설현장 원청교섭에 상당한 영향을 미칠 것으로 보인다.
이날 민주노총 건설노조에 따르면, 노조가 86개 원청 종합건설사를 대상으로 교섭을 요구하고 있지만 실제 교섭 절차를 이행한 곳은 전날(5월 31일)까지만 해도 삼정건설, 협성종합건설, 덕진토건 등 3개사에 불과했다.
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노조는 “삼성물산의 사실 공고 이행은 교섭을 시공능력평가순위 상위 업체가 참여했다는 점에서 큰 의미를 지닌다”고 평가했다.
그동안 이른바 시공능력평가순위 상위의 이른바 10대 건설사(순위대로 삼성물산, 현대건설, 대우건설, 디엘(DL)이앤씨, 지에스건설, 현대엔지니어링, 포스코이앤씨, 롯데건설, 에스케이에코플랜트, 에이치디씨현대산업개발)는 노동조합의 교섭 요구에 노동위원회의 사용자성 인정이 필요하다며 불응해왔다.
그러나 대다수의 원청 종합건설사에 대해 지방노동위원회는 사용자성을 인정했고, 이날 삼성물산의 절차 이행으로 다른 원청 종합건설사도 절차를 이행할 가능성이 높아졌다는 것이 노조 측의 판단이다.
지방노동위원회의 사용자성 결정 이후 현시점에서 사실 공고가 진행돼야 하는 원청 종합건설사는 지에스건설과 한화, 에스케이에코플랜트, 현대엔지니어링이다.
노조는 삼성물산의 사실 공고와 지에스건설, 한화 등 절차 미이행 사에 대해 “더 이상의 불필요한 노사 갈등을 초래하지 말고, 성실한 절차 이행으로 건설현장 변화를 위한 대화를 시작하자”고 밝혔다.
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