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20일 용인특례시에 따르면 이번 교육은 3월부터 10월까지 진행되는 ‘2025년 청년(공공)인턴 사업’의 일환으로 시청 및 소속 행정기관, 시 산하·협력기관에 배치된 인턴들의 직무 역량과 실무 적응력을 높이기 위한 맞춤형 프로그램이다.
시는 인턴 청년들에게 개인 역량을 강화해 실질적인 취업 준비 기회를 제공하고 향후 구직 활동에 실질적인 도움이 되기 위해 이번 교육을 마련했다.
교육 내용은 △취업 전략과 자기 브랜딩(자기소개서 작성 및 면접 준비) △면접 롤플레잉 △이미지 메이킹과 퍼스널 컬러 진단 등으로 구성했다.
용인시 관계자는 “청년들이 자신만의 강점을 발견하고 실질적인 취업 경쟁력을 갖출 수 있도록 인턴십 기간 동안 다양한 교육과 지원을 이어가고 있다”며 “청년들이 미래를 주도적으로 설계할 수 있도록 실효성 있는 프로그램을 지속적으로 마련gk겠다”고 말했다.
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